Izin Kerja China adalah syarat utama bagi WNI yang ingin bekerja tanpa risiko hukum. Aturannya sederhana: miliki kontrak dan sponsor resmi, ajukan visa kerja Z dari Indonesia, lalu urus Foreigner’s Work Permit Card serta Residence Permit setelah tiba. Tanpa dokumen tersebut, aktivitas kerja dianggap ilegal dan berpotensi diproses hingga deportasi. Selain itu, patuhi pelaporan alamat dan perpanjangan izin tinggal sesuai masa berlaku.

Banyak kasus berawal dari kekeliruan memakai visa turis atau bisnis untuk bekerja. Hindari tawaran “jalan pintas” dari perantara yang tidak berizin, dan pastikan perusahaan tempat bekerja telah terdaftar. Untuk yang berpindah kota atau jabatan, lakukan perubahan data di otoritas setempat. Dengan disiplin mengikuti prosedur, peluang karier tetap terbuka dan Izin Kerja China membantu WNI menjalani pekerjaan secara aman.

Dokumen Wajib, Alur Pengurusan, dan Hal yang Dihindari

Langkah pertama adalah memperoleh kontrak atau surat undangan dari pemberi kerja di Tiongkok. Perusahaan akan mengajukan Work Permit Notice, yang kemudian dipakai untuk permohonan visa Z di perwakilan China di Indonesia. Setelah masuk, pekerja wajib medical check-up, mengurus Work Permit Card, dan mengajukan Residence Permit di kantor imigrasi setempat. Simpan semua bukti pembayaran dan salinan dokumen untuk keperluan audit internal.

Kesalahan umum yang harus dihindari meliputi kerja sambil memegang visa kunjungan, menerima pekerjaan paruh waktu di luar izin, atau telat memperpanjang izin tinggal. Pastikan kontrak menjelaskan jabatan, lokasi kerja, dan gaji sesuai ketentuan pajak. Perusahaan biasanya menyediakan penerjemah serta HR untuk mendampingi proses, namun pekerja tetap bertanggung jawab mengecek keabsahan berkas. Dengan kepatuhan, Izin Kerja China meminimalkan sengketa ketenagakerjaan dan melindungi WNI dari denda atau deportasi.

Baca juga : Wakil Dubes China Dorong Optimisme Dunia Usaha

Setelah dokumen lengkap, pekerja berhak atas kontrak yang jelas, upah tepat waktu, dan jaminan asuransi sesuai kebijakan perusahaan. Kewajibannya antara lain mematuhi aturan tempat kerja, pelaporan alamat, dan kepatuhan pajak penghasilan. Simpan kontak kedutaan atau KJRI terdekat untuk bantuan darurat, serta catat nomor hotline imigrasi setempat. Jika pindah pekerjaan, lakukan pembatalan Work Permit lama sebelum mengurus yang baru.

Untuk keluarga yang ikut, periksa opsi visa pendamping dan aturan sekolah anak. Manfaatkan layanan resmi seperti pusat layanan visa dan situs pemerintah untuk memastikan informasi terbaru. Hindari penawaran “sponsor cepat” yang meminta paspor asli tanpa bukti resmi. Dengan rencana administrasi yang rapi, Izin Kerja China menjaga status legal, memudahkan mobilitas karier, dan memberi kepastian hidup bagi WNI di Tiongkok.