Beijing – Peringatan 104 tahun berdirinya Partai Komunis Tiongkok (CPC) ditandai dengan sorotan pada peran anggota muda CPC dalam mendorong vitalitas dan reformasi internal CPC. Para pakar menyebut mereka sebagai tulang punggung CPC generasi baru, yang membawa pendekatan segar dalam manajemen partai, pelayanan masyarakat, hingga pembangunan pedesaan.

Menurut laporan resmi, hingga akhir 2024 jumlah anggota CPC mencapai 100,27 juta orang. Menariknya, lebih dari 83,7 persen anggota baru yang bergabung pada 2024 berusia di bawah 35 tahun. Angka ini menunjukkan pergeseran signifikan dalam komposisi kader, dengan fokus penguatan di tingkat akar rumput.

Generasi Baru CPC: Muda, Digital, dan Proaktif

Pakar politik dari Renmin University, Xia Lu, menyebut masuknya anggota muda bukan sekadar regenerasi alami, melainkan bagian dari transformasi struktural partai. Menurutnya, CPC generasi baru memiliki karakteristik unik:

1. Melek teknologi digital
2. Aktif dalam pelayanan publik
3. Proaktif dalam menyampaikan aspirasi masyarakat

“Anggota muda CPC mendorong pemanfaatan platform digital partai secara lebih efektif, mempercepat komunikasi vertikal dan horizontal di dalam organisasi,” ujar Xia.

Efek ‘Catfish’: Dinamika Positif di Tingkat Dasar

Lebih lanjut, Xia menjelaskan efek catfish yang dibawa oleh anggota muda. Dengan masuknya generasi baru, anggota lama terdorong untuk memperbaiki kinerja dan memperluas peran mereka di komunitas.

“Generasi baru ini membuat struktur partai lebih hidup. Mereka mengubah organisasi akar rumput menjadi pusat aktivitas sosial, bukan sekadar struktur administratif,” tambahnya.

Dengan kata lain, anggota muda CPC berperan sebagai katalis perubahan internal partai.

Reformasi Internal CPC Dimulai dari Akar Rumput

Selama ini, reformasi dalam tubuh CPC kerap diasosiasikan dengan kebijakan elite atau langkah politik di tingkat pusat. Namun kini, arah perubahannya berbalik: dimulai dari bawah. Organisasi tingkat dasar—seperti yang ada di desa, pabrik, dan universitas—justru menjadi tempat lahirnya inovasi manajemen partai.

Beberapa reformasi internal yang terlihat:

• Pemanfaatan sistem informasi daring untuk pencatatan keanggotaan
• Pelaporan kegiatan berbasis aplikasi
• Forum diskusi online untuk mendengar aspirasi anggota

Langkah-langkah ini didorong langsung oleh CPC generasi baru yang tumbuh dalam lingkungan digital dan kolaboratif.

Pemuda CPC di Tengah Komunitas: Lebih Dekat dengan Rakyat

Salah satu kekuatan utama anggota muda CPC adalah kemampuannya menjembatani partai dengan masyarakat. Terlibat langsung dalam kegiatan seperti:

• Edukasi publik
• Gerakan relawan
• Kampanye literasi digital dan lingkungan
• Penggalangan kesadaran masyarakat soal pembangunan pedesaan

“Kami tak ingin hanya jadi stempel kader. Kami ingin didengar, dan menjadi bagian dari solusi,” ungkap Zhang Rui, kader muda CPC yang aktif di Provinsi Sichuan.

Peningkatan Kualitas Kader Lewat Pendidikan dan Pelatihan

Tidak hanya muda, anggota baru CPC kini juga lebih terdidik. Data menyebutkan 54,4 persen dari anggota baru memiliki gelar diploma atau lebih tinggi. Pemerintah pusat juga memperluas program pelatihan daring untuk mempersiapkan CPC generasi baru menghadapi tantangan sosial dan teknologi yang kompleks.

Dengan kurikulum pelatihan yang kini mencakup:

• Etika kepemimpinan
• Teknologi manajemen data
• Komunikasi publik dan diplomasi digital
• Strategi pembangunan lokal

…CPC berharap kader muda tidak hanya loyal, tapi juga kapabel.

Kader Muda dalam Revitalisasi Pedesaan

Peran anggota muda CPC juga sangat menonjol dalam proyek revitalisasi pedesaan. Tercatat 192.000 kader muda ditempatkan di daerah tertinggal untuk memperkuat fungsi pemerintahan desa.

Di sana, mereka tidak hanya menjalankan fungsi administratif, tapi juga:

• Membantu membangun sistem irigasi cerdas
• Mengembangkan UMKM digital lokal
• Membina kerja sama pertanian berbasis data satelit

“Kehadiran mereka menjadikan partai lebih relevan dengan kebutuhan rakyat,” jelas Wang Hongmei, kepala desa di luar kota Xi’an.

Struktur CPC Kini Lebih Terbuka dan Adaptif

Dengan masuknya generasi muda, reformasi internal CPC berkembang secara organik. Rapat-rapat partai yang dulunya kaku kini lebih terbuka dan partisipatif. Pendekatan komunikasi juga lebih horizontal, menekankan kolaborasi dan gotong royong.

Contohnya, banyak kader muda mengadopsi metode desain partisipatif untuk merancang program kerja bulanan partai di komunitasnya.

Tantangan: Gap Budaya dan Resistensi Struktural

Meski kontribusi mereka signifikan, anggota muda CPC tetap menghadapi tantangan. Salah satunya adalah resistensi dari kader senior yang terbiasa dengan sistem lama.

Namun, sebagian besar pengamat melihat dinamika ini sebagai bagian alami dari proses transisi organisasi. CPC kini berusaha menjembatani gap ini dengan dialog terbuka lintas generasi serta pelatihan kepemimpinan terpadu.

Transformasi yang terjadi dalam tubuh Partai Komunis Tiongkok bukan semata-mata pergantian generasi. Melainkan bentuk nyata dari reformasi internal CPC yang didorong oleh anggota muda yang lebih cakap, adaptif, dan terkoneksi dengan dinamika masyarakat modern.

CPC generasi baru tidak hanya mengubah cara partai bekerja, tetapi juga menghidupkan kembali semangat gotong royong di tingkat komunitas. Dengan semangat mereka, partai tampak lebih dinamis, lebih terbuka, dan semakin relevan dengan zaman.